Plan de Igualdad: La tecnología aplicada a la auditoría retributiva

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Alcance y contenido de un plan de igualdad y como facilitar la implantación de la auditoria retributiva a través de la tecnología.

• Alcance y contenido del Plan de Igualdad conforme Ley Orgánica 3/2007 y al Real Decreto Ley 6/2019
• ¿En qué consiste un Plan de Igualdad y sus beneficios?
• Obligación de elaborar y aplicar un Plan de Igualdad
• Comisión Negociadora del Plan de Igualdad
• Diagnóstico e Identificación de Oportunidades de Mejora
• Como diseñar y desarrollar el Plan de Igualdad
• Auditoria retributiva con A3Innuva Nomina

Responsables del área de Recursos Humanos