Desde AECNU y CONFECOMERÇ os trasladamos el aviso especial emitido por el Centro de Coordinación de Emergencias de la Generalitat ante la ola de calor que afecta a la Comunitat Valenciana y que se prolongará hasta el jueves 9 de julio.

Aunque se trata de una comunicación de carácter general, consideramos importante compartirla con el tejido empresarial para que podáis tenerla en cuenta y, si lo estimáis oportuno, trasladar las principales recomendaciones a vuestros trabajadores.

Durante estos días conviene extremar la precaución, especialmente en comercios con atención directa al público, mercados, actividades en la vía pública, reparto, montaje exterior o trabajos en horarios de mayor temperatura. También es recomendable prestar especial atención a personas mayores, trabajadores expuestos al calor y clientes vulnerables.

Además, se ha declarado el nivel de Preemergencia 3 por riesgo de incendios forestales en toda la Comunitat Valenciana, con restricciones de acceso a zonas forestales y prohibición de actividades que puedan incrementar el riesgo de incendio.

Os recomendamos seguir la información oficial a través de GVA 112, la app GVA 112 Avisos y los canales habituales de emergencias.

Aquí podéis consultar el aviso completo por si queréis consultarlo o reenviarlo a vuestros asociados.

www.lanucia.es

Descubre el jueves 9 de julio cómo optimizar tu presupuesto publicitario, entender al consumidor en tiempo real y escalar tus resultados de forma automática.

El mercado digital evoluciona a un ritmo vertiginoso y las herramientas que ayer eran una novedad, hoy son indispensables para mantener la competitividad de nuestras empresas y comercios locales. En la Asociación de Empresarios de La Nucía (AECNU), en colaboración con el Lab_Nucia, te invitamos a dar un salto cualitativo en tu estrategia de marketing digital con nuestra próxima formación presencial.

El próximo jueves 9 de julio, de 10:00h a 12:00h, las instalaciones del Lab_Nucia acogerán el taller práctico «Publicidad con IA», una sesión diseñada específicamente para empresarios, autónomos y profesionales que desean dominar los sistemas inteligentes aplicados a la publicidad online.

¿Qué vas a aprender en esta formación?

Este taller no se limitará a la teoría; está concebido como una experiencia práctica donde descubrirás cómo integrar la Inteligencia Artificial en el día a día de tu negocio para:

• Aprender del comportamiento del consumidor en tiempo real: Comprende qué buscan tus clientes potenciales y anticípate a sus necesidades gracias a los algoritmos de IA.
• Optimizar tu presupuesto de forma autónoma: Deja que la tecnología distribuya tu inversión publicitaria de la manera más rentable, maximizando el retorno de cada euro invertido.
• Escalar resultados de manera automática: Implementa sistemas que repliquen de forma eficiente las campañas más exitosas sin necesidad de un mantenimiento manual constante.

Detalles del Evento:

• Fecha: Jueves, 9 de julio de 2026.
• Horario: De 10:00 h a 12:00 h.
• Lugar: Lab_Nucia (Carrer Guadalest, s/n, La Nucía).
• Inscripciones: Plazas limitadas por aforo. Reserva tu sitio a través del portal de AECNU o contactando directamente con nuestro equipo de soporte.

No dejes que tu negocio se quede atrás en la era digital. Ven a aprender cómo la Inteligencia Artificial puede trabajar para ti y hacer crecer tu marca de manera eficiente. ¡Te esperamos!

Las fechas aprobadas son:

3 de enero de 2027 – Domingo. Campaña de Reyes.
10 de enero de 2027 – Domingo. Rebajas de invierno.
26 de marzo de 2027 – Viernes Santo. Semana Santa.
29 de marzo de 2027 – Lunes de Pascua. Semana Santa.
2 de mayo de 2027 – Domingo. Acumulación de festivos.
27 de junio de 2027 – Domingo. Rebajas de verano.
10 de octubre de 2027 – Domingo. Acumulación de festivos.
1 de noviembre de 2027 – Lunes. Acumulación de festivos.
28 de noviembre 2027 – Domingo. Campaña de Navidad.
6 de diciembre de 2027 – Lunes. Acumulación de festivos y campaña de Navidad.
19 de diciembre de 2027 – Domingo. Campaña de Navidad.

Cualquier establecimiento comercial de la Comunitat, con independencia de su tamaño, podrá abrir al público esos días, tal y como se establece en la Ley 3/2011, de Comercio de la Comunitat Valenciana.

Este calendario puede sufrir modificaciones a nivel local, a petición de los Ayuntamientos, que pueden solicitar la sustitución de hasta dos domingos o festivos de los habilitados a nivel autonómico por dos días festivos de su ámbito local.

Además, como novedad de este año, el Observatorio ha aprobado recomendar que los comercios, de acuerdo con sus respectivos ayuntamientos, puedan cambiar cualquiera de estos días festivos de apertura en caso que coincidan con alguna alerta meteorológica o sanitaria.

El Observatorio es un órgano colegiado, consultivo y asesor en materia de comercio. Entre sus funciones figuran las de proponer, sin carácter vinculante, los once domingos y festivos cuya apertura autoriza anualmente la Conselleria. También es el órgano encargado de recibir información de proyectos normativos, de las declaraciones de zonas de gran afluencia turística y de aquellos proyectos que estime la Conselleria que son de su interés.

El Observatorio del Comercio Valenciano está constituido por representantes de las organizaciones empresariales del sector de la distribución comercial, incluidas las pymes, las cámaras de comercio, las organizaciones que actúan en defensa de las personas consumidoras, los mercados municipales, los sindicatos, la Federación Valenciana de Municipios y Provincias (FVMP) y de distintos órganos de la Generalitat.

Hasta las 23:59 h. del viernes 31 de jrlio de 2026.

1. FICHA TÉCNICA SUBVENCIONES AECNU

2. ANÁLISIS ADMINISTRATIVO Y TÉCNICO

Rango de la Norma

La presente convocatoria se instrumenta mediante Resolución de 23 de junio de 2026, al amparo de la Orden 2/2024, de 29 de febrero, de la Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo (bases reguladoras publicadas en el DOGV núm. 9800, de 01.03.2024).

Exclusiones Críticas

• Forma Jurídica: Quedan expresamente excluidas las sociedades civiles sin personalidad propia, las comunidades de bienes (CB) y las entidades sin ánimo de lucro.
• Gastos Excluidos (Altamente Críticos):
  • No se subvencionan inversiones ni adquisiciones patrimoniales (no se admite inmovilizado material o inmaterial de ningún tipo).
  • Costes de Seguridad Social a cargo de la empresa.
  • Cuotas de autónomos ni nóminas de socios trabajadores en sociedades mercantiles.
  • Gastos correspondientes a suministros (luz, agua, internet, etc.).
  • Externalización de la actividad principal de la empresa.
  • Alquileres de viviendas (aun si la actividad se ejerce allí).
  • Pagos en metálico, por ventanilla o en moneda extranjera.

Compatibilidad con Otras Ayudas

Estas ayudas se acogen al Reglamento de minimis (Reglamento UE 2023/2831), lo que limita el importe de ayudas acumuladas a 300.000 € en un período de tres años. Son compatibles con otras subvenciones públicas o privadas para la misma finalidad, siempre y cuando la suma total de las ayudas no supere el 100% del coste de la actividad subvencionada.

3. ESTRATEGIA DE COMPETITIVIDAD PARA EMPRESAS DE LA NUCÍA Y

Dado que La Nucía es un municipio en pleno crecimiento y no figura en el listado de municipios con riesgo de despoblación (Anexo III), las PYMES locales de AECNU no recibirán los 5 puntos automáticos de este criterio social.

Para competir con garantías en el régimen de concurrencia competitiva, las empresas nucieras deben maximizar su puntuación en el resto de los apartados del Anexo I:

1. Potenciar la Digitalización y la Inteligencia Artificial (Hasta 25 puntos):
   • Página Web y SEO (20 puntos en total): Disponer de web propia otorga 10 puntos. El posicionamiento SEO local otorga otros 10 puntos. La PYME debe acreditar que, al buscar por sector/producto y localidad (ej: «clínica dental La Nucía») desde una ventana de incógnito, aparece en las dos primeras páginas de Google. Se deben definir exactamente tres palabras clave de búsqueda sin incluir el nombre de la empresa.
   • Licencia de Inteligencia Artificial (5 puntos): Aportar una factura de suscripción a herramientas de IA (ej: ChatGPT Plus, Claude Pro, Midjourney, etc.) emitida y pagada dentro del período subvencionable (entre el 01/05/2025 y el 31/05/2026). Es una vía rápida y económica de asegurar 5 puntos.
2. Adecuación de Recursos Humanos (Hasta 25 puntos):
   • El personal contratado por cuenta ajena vinculado al proyecto suma puntos.
   • Estabilidad laboral: Si la empresa cuenta con más de un contrato indefinido activo en el período subvencionable, obtiene 10 puntos.
   • Calidad del empleo: Si más del 50% de los contratos vigentes son a jornada completa, obtiene 5 puntos.
3. Garantizar la Autonomía de Negocio (10 puntos):
   • Los negocios locales independientes que no operen en régimen de franquicia u otra licencia de marca predefinida obtendrán la máxima puntuación en este apartado (10 puntos), frente a los modelos estandarizados que solo reciben 2 puntos.
4. Criterio de Desempate Clave (El Factor Tiempo):
   • El tercer criterio de desempate es el orden de presentación de las solicitudes completas. Al ser una convocatoria con cuenta justificativa ya cerrada (se justifican gastos pasados), es vital presentar el expediente completo, con facturas y extractos bancarios perfectamente conciliados, en los primeros días del plazo (desde el 1 de julio).

4. ADVERTENCIAS TÉCNICAS SOBRE LA CUENTA JUSTIFICATIVA

• Conciliación milimétrica: Toda factura, nómina o gasto cuyo importe, fecha o concepto no coincida con el justificante de la transferencia bancaria será excluido íntegramente de oficio por la Dirección General de Emprendimiento.
• Gastos Laborales: El tope máximo subvencionable por nómina mensual bruta es de 3.000 € (excluyendo la seguridad social de la empresa).
• Alquileres: Si se imputan gastos de alquiler de local o coworking, se debe adjuntar de
• forma obligatoria el contrato de arrendamiento en PDF firmado por todas las partes.

• La asociación empresarial local desglosa las medidas del Real Decreto-ley para aliviar la carga de costes energéticos, combustibles y fiscales del tejido comercial nuciero.
• Se destaca la flexibilización de los contratos de suministro eléctrico y gas, así como las ayudas específicas para los sectores del transporte y la agricultura local.

La Asociación de Empresarios y Comerciantes de La Nucía (AECNU) ha puesto en marcha una campaña informativa de urgencia y un canal de consultas personalizado para facilitar que las pymes y autónomos locales se beneficien de las medidas del nuevo Plan Integral de Respuesta a la Crisis. El objetivo prioritario de la asociación es que ningún negocio nuciero se quede sin acceder a las ayudas fiscales, energéticas y de movilidad vigentes.

La presidencia de AECNU ha manifestado la importancia de actuar con rapidez: «Nuestros comercios de proximidad, talleres, transportistas y agricultores de La Nucía están afrontando un escenario complejo de incremento de costes. Medidas como la posibilidad de modificar potencias y suspender temporalmente contratos de electricidad y gas sin penalización alguna son auténticos salvavidas que debemos aprovechar ya».

Entre los puntos más relevantes del plan que AECNU ha analizado para sus asociados destacan:

1. Flexibilidad Energética: Las empresas y autónomos locales podrán reajustar sus potencias contratadas y suspender temporalmente sus contratos energéticos para adaptarlos a sus picos de actividad, evitando costes fijos innecesarios.
2. Ayudas al Sector Transporte y Agrario: Una inyección directa de ayudas para paliar el encarecimiento de los carburantes, especialmente relevante para los transportistas locales, taxistas, repartidores y las explotaciones agrícolas nucieras.
3. Incentivos a la Sostenibilidad: Libertad de amortización en el Impuesto sobre Sociedades para aquellas empresas que realicen inversiones en energías renovables o instalen puntos de recarga para vehículos de actividad económica.

Desde AECNU recuerdamos que, de cara a proteger el empleo local, las empresas nucieras que se acojan a las ayudas directas de este plan tendrán la directriz de mantener los puestos de trabajo sin realizar despidos basados en causas de esta crisis económica.

CONTENIDO DE LAS MEDIDAS.

CAPÍTULO I: Medidas en materia energética (Artículos 1 al 4)

• Modificación de la Ley 17/2013 (Art. 1): Reordena la titularidad de las instalaciones de bombeo en sistemas aislados. Se reserva en exclusividad la titularidad al operador del sistema en el territorio no peninsular de la Comunidad Autónoma de Canarias. En el resto de territorios (Baleares, Ceuta y Melilla), la titularidad se asignará mediante procedimiento de concurrencia competitiva aprobado por el Consejo de Ministros.
• Modificación de la Ley 24/2013 del Sector Eléctrico (Art. 2):
  • Se imponen obligaciones de operación, mantenimiento y coordinación segura a las instalaciones de producción que cuenten con infraestructuras de evacuación compartidas (Art. 21.5, 26.3.a, 26.3.l).
  • Se encomienda explícitamente a las distribuidoras la función de impartir instrucciones de operación segura en sus redes, incluido el control de tensión (Art. 40.2.v).
  • Reserva rodante mediante baterías: Se añade la Disposición adicional vigesimocuarta para autorizar de forma excepcional una categoría de medidas de emergencia en territorios no peninsulares (sistemas aislados) para la provisión de reserva rodante mediante almacenamiento de baterías. El Estado financiará hasta un máximo del $25\%$ del coste de inversión (debiendo la CC.AA. cubrir el $75\%$ restante con fondos propios o europeos).
• Modificación de la Ley 7/2021 de Cambio Climático y Transición Energética (Art. 3): Reajusta las obligaciones de instalación de puntos de recarga para estaciones de servicio (Art. 15):
  • Ventas 2025 $\ge 10$ millones de litros de gasolina y gasóleo A: instalación de infraestructura $\ge 400$ kW con al menos un punto de recarga individual $\ge 150$ kW en corriente continua.
  • Ventas 2027 y sucesivos $\ge 10$ millones de litros: infraestructura $\ge 600$ kW con al menos un punto de recarga individual $\ge 150$ kW en corriente continua.
  • Plazo de ejecución: 21 meses desde la publicación de las resoluciones del apartado 7 del artículo 15.
• Modificación de las facultades de supervisión y control (Art. 4 – CNMC):
  • Se regulan de forma estricta los impagos de reserva de capacidad de acceso, determinando la caducidad automática de los permisos si el impago supera el $10\%$ en un trimestre natural.
  • Se faculta a la CNMC a solicitar información integral a operadores mayoristas y minoristas de hidrocarburos. Hasta el 31 de diciembre de 2026, los operadores mayoristas deberán remitir obligatoriamente información semanal de costes de adquisición y precios de venta. El incumplimiento se tipifica como infracción grave conforme a la Ley 34/1998.
  • Comportamiento anómalo (Art. 28 bis): Define como estaciones de servicio con posible comportamiento anómalo aquellas cuyo indicador de margen bruto acumulado supere el valor promedio de 2025 más un factor de costes regulados 2025-2026. Quienes presenten desviaciones no justificadas serán incluidos en una relación pública de libre acceso en la sede electrónica de la CNMC.

CAPÍTULO II: Medidas tributarias (Artículos 5 al 15)

• Impuesto sobre Hidrocarburos (Tarifa 1.ª Art. 50.1 Ley 38/1992):
  • Se aprueba una reducción progresiva y escalonada de tipos de gravamen para gasolinas sin plomo y gasóleo de uso general (Epígrafes 1.2.1, 1.2.2 y 1.3):
    • Julio 2026: Bajada generalizada de 15 céntimos de euro por litro.
    • Agosto 2026: Bajada de 10 céntimos de euro por litro.
    • Septiembre 2026: Bajada de 5 céntimos de euro por litro.
  • Mecanismo de salvaguarda por IPC: Si el IPC del gasóleo o gasolina de junio de 2026 supera en más de un 15\% el del año anterior, la bajada en agosto será de 20 céntimos de euro por litro y en septiembre de 15 céntimos de euro por litro. Si el repunte de IPC superior al 15% ocurre en julio, la bajada de septiembre se elevará a 20 céntimos de euro por litro.
• IVA e Impuesto Especial sobre la Electricidad (IEE) (Art. 10 al 13): Se habilita la reactivación temporal del IVA reducido al 10\% (para potencias \le 10 kW, beneficiarios vulnerables severos del bono social, gas natural, biomasa y madera) y del IEE al 0,5\% (con mínimos de $0,5 euro/MWh profesional y 1 euro/MWh no profesional) durante agosto y septiembre de 2026 únicamente si el IPC interanual de la electricidad o del gas supera el 15% en los meses precedentes (junio o julio respectivamente).
• Impuesto sobre el Valor de la Producción de Energía Eléctrica (IVPEE) (Art. 14 y 15):
  • Para el ejercicio 2026, se minora la base imponible y los pagos fraccionados mediante reducciones porcentuales sobre las retribuciones percibidas: $10\%$ en el primer trimestre, 100% en el segundo trimestre, 30% en el tercer trimestre y 40% en el cuarto trimestre.
  • Con efectos de 1 de enero de 2027, el tipo de gravamen de este impuesto se fija en el 3,5% (vigente todo 2027).
  • Con efectos de 1 de enero de 2028, el gravamen se reduce con carácter indefinido al 0%.

CAPÍTULO IV: Medidas en materia de transportes (Artículos 22 al 30)

• Sección 1.ª: Transporte por Carretera:
  • Ayuda extraordinaria al Gasóleo Profesional (Art. 22): Para transportistas con derecho a devolución parcial del Impuesto sobre Hidrocarburos. La cuantía de ayuda directa por suministro será de:
    • Julio 2026: 0,10 céntimos de euro por litro
    • Agosto 2026:0,15 céntimos de euro por litro
    • Septiembre 2026: 0,20 céntimos de euro por litro
    • Ajustes por salvaguarda: Si en agosto o septiembre se aplica el tipo impositivo reducido por IPC (144,99 euros/1.000 litros), el importe de la ayuda se reajusta automáticamente a 0,05 euros por litro o 0,ce0t euros por litro respectivamente para mantener el equilibrio de apoyo total. Se financia mediante suplemento de crédito de 275.000.000 euros en Hacienda (Art. 24).
  • Ayuda directa para no beneficiarios del Gasóleo Profesional (Art. 25): Para autorizaciones VDE, VT, VTC, VSE, MDLE y MDPE, con importes fijos determinados según la tipología del vehículo:
    • Mercancías pesado (Camión MDPE con MMA \ge 7,5  y GLP, GNC, GNL o gasóleo en Canarias/Ceuta/Melilla): 1.350 euros.
    • Mercancías pesado (Camión MDPE con MMA < 7,5: 499 euros.
    • Mercancías ligero (Furgoneta MDLE) y Ambulancia VSE: 225 euros.
    • Taxis (VT) y VTC (con distintos carburantes/domicilios según tabla): 150 euros.
    • Autobús (VDE o urbano con GLP, GNC, GNL o gasóleo en Canarias/Ceuta/Melilla): 731  euros}$ o 750 euros.
    • Coeficiente reductor por salvaguarda de IPC: En caso de activarse la reducción tributaria máxima por IPC del gasóleo en los meses de agosto y septiembre, los importes de la tabla se multiplicarán por los coeficientes correctores de 0,444, 0,667 o 0,555 según el caso (Art. 25.3). Se financia mediante suplemento de crédito de 26.000.000 euros (Art. 27).

CAPÍTULO V: Medidas de carácter social (Artículos 31 y 32)

• Prohibición de despido (Art. 31): Las empresas beneficiarias de las ayudas directas contempladas en la norma no podrán despedir amparándose en causas de fuerza mayor o causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas y de producción) asociadas a la crisis internacional hasta el 30 de septiembre de 2026.
  • Consecuencias jurídicas del incumplimiento: El despido se calificará de forma directa como nulo y la empresa vendrá obligada al reintegro íntegro de las ayudas percibidas. Dicha limitación se aplica también a cooperativas y contratos fijos-discontinuos.
• Condicionalidad ambiental (Art. 32): El incumplimiento de la obligación de disponer de un Plan de Movilidad Sostenible al trabajo (bajo el amparo de la Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible) conllevará asimismo el reintegro de todas las ayudas directas concedidas en este real decreto-ley.

3. VIGENCIA.

Entrada en Vigor

De acuerdo con la Disposición final quinta, la norma entra en vigor el día siguiente de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» (es decir, el 1 de julio de 2026).

Hasta las 23;59 h. del jueves 15 de octibre de 2026.

Subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida de personas desempleadas pertenecientes a determinados colectivos de atención prioritaria para el empleo en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.

OBJETO

Esta convocatoria tiene por objeto conceder subvenciones para fomentar, en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, la contratación indefinida inicial a jornada completa de las personas desempleadas pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos:

a) personas en situación o riesgo de exclusión social

b) personas en situación de desempleo de larga duración

c) personas mayores de 50 años

d) personas con discapacidad

e) mujeres víctimas de violencia de género

DIRIGIDO A

Podrán ser beneficiarias de estas ayudas únicamente las entidades empleadoras de naturaleza jurídica privada (incluidas las personas encuadradas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social), con centro de trabajo en la Comunitat Valenciana.

AYUDA

El importe de la subvención será de 10.000 euros, pero será de:

• 12.500 euros si  en los colectivos de los apartados a), b) y c) concurre adicionalmente la condición de mujer o de personas con discapacidad.
• 20.000 euros si en la persona contratada concurre adicionalmente la condición de víctima de violencia sobre la mujer
• 25.000 euros si en la persona contratada concurre adicionalmente la condición de persona con discapacidad severa.

Los contratos indefinidos de al menos 15 horas semanales de las personas con discapacidad severa resultarán subvencionables con reducción proporcional de la cuantía de la ayuda.

PLAZO

Hasta ñas23:59 h. del jueves 15 de octubre de 2026.

OBJETO

Esta convocatoria tiene por objeto conceder subvenciones para fomentar la contratación indefinida inicial a jornada completa de las personas jóvenes desempleadas mayores de 16 años que, contando con una cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo, figuren inscritas como beneficiarias en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

DIRIGIDO A

Podrán ser beneficiarias de estas ayudas únicamente las entidades empleadoras de naturaleza jurídica privada (incluidas las personas encuadradas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social), con centro de trabajo en la Comunitat Valenciana.

AYUDA

El importe de la subvención será de 10.000 euros, pero será de:

• 12.500 euros si en la persona contratada concurre adicionalmente la condición de mujer o de persona con discapacidad

• 22.000 euros si en la persona contratada concurre adicionalmente la condición de víctima de violencia sobre la mujer

• 25.000 euros si en la persona contratada concurre adicionalmente la condición de persona con discapacidad severa

Los contratos indefinidos de al menos 15 horas semanales de las personas con discapacidad severa resultarán subvencionables con reducción proporcional de la cuantía de la ayuda.

La liquidación de las ayudas se efectuará una vez justificadas las condiciones establecidas, con la documentación presentada junto a la solicitud.

Se librará de una sola vez el importe de la ayuda después de que se dicte la resolución de concesión.

PLAZO